Kompetenzzentrum für Unternehmensverkäufe, Akquisitionen und Wachstumsstrategien
Firmen & Netzwerk
Unternehmerische Plattformen. Ergänzende Kompetenzen. Internationale Reichweite.
Dabei verbinde ich eigene unternehmerische Aktivitäten mit einem ausgewählten Netzwerk erfahrener Berater, Organisationen und internationaler Partner. Je nach Aufgabenstellung werden die passenden Kompetenzen, Erfahrungen und Kontakte gezielt zusammengeführt.
SalesLex AG
2016 gründete ich die SalesLex AG als Kompetenzzentrum für Wachstum, strategische Geschäftsentwicklung und Business Development. Das Unternehmen befindet sich bis heute vollständig in meinem Besitz und ist in meinen persönlichen Auftritt unter wallach.ch integriert. Hier finden Sie Informationen zu Tätigkeiten, Netzwerk und ausgewählten Referenzprojekten.
SalesLex vereint ein ausgewähltes Netzwerk von Organisationen und erfahrenen Beratern mit unterschiedlichen, sich ergänzenden Kompetenzen. Je nach Aufgabenstellung können dadurch gezielt die passenden Erfahrungen und Fähigkeiten für Kundenprojekte zusammengeführt werden.
Darüber hinaus bin ich seit vielen Jahren in etablierten nationalen und internationalen Netzwerken aktiv und verfüge über weitreichende persönliche und unternehmerische Kontakte.
Netzwerke
Business Development
Strategische Geschäftsentwicklung
Global M&A Associates LLC
Aus dem SalesLex-Netzwerk entstand 2017 in enger Zusammenarbeit mit Dr. Thomas W. Schrepfer Global M&A Associates, an der ich mit 50 % beteiligt bin.
Global M&A Associates hat sich seit der Gründung zu einer etablierten, national und international tätigen M&A-Boutique mit einem überzeugenden Leistungsausweis und ausgewiesenen Referenzen bei Unternehmensverkäufen, Akquisitionen und Nachfolgelösungen entwickelt.
Ausgewählte Berater aus dem Netzwerk von SalesLex
Dr. Thomas W. Schrepfer
Gründungspartner von Global M&A Associates
Dr. Thomas W. Schrepfer studierte Recht an der Universität Bern (Dr. iur., MLaw) und an der Harvard Law School (LL.M) sowie Wirtschaft an der Rotman School of Management (MBA) und an der Universität St. Gallen (EMBA-HSG).
Für seine akademischen und wissenschaftlichen Arbeiten in Recht und Wirtschaft erhielt er prestigeträchtige Auszeichnungen wie den Professor-Walther-Hug-Preis und den Roger-N.-Wolff-Preis sowie ein Forschungsstipendium des Schweizerischen Nationalfonds. Ab 1985 arbeitete er während mehrerer Jahre als Wirtschaftsanwalt und war Seniorpartner einer Wirtschaftskanzlei in Zürich. Er spezialisierte sich dabei auf internationale Transaktionen, M&A, Gesellschafts- und Steuerrecht. Daneben war er auch geschäftsführender Verwaltungsratspräsident sowie Verwaltungsratsmitglied von pharmazeutischen, medizinaltechnischen, IT- und Tourismus-Gesellschaften. 1999 gründete er eine Medizinaltechnikfirma und erreichte mit dieser Firma im Diabetesbereich innert weniger Jahre eine technologische Spitzenstellung.
Ab 2011 war er Partner bei Remaco, einer der führenden schweizerischen Firmen im Bereich mittelgrosser Transaktionen. Er hat während seiner Tätigkeit den Kundenkreis der Remaco geografisch und sektoral wesentlich erweitert. Seit 2014 ist er Managing Partner bei der PMIC Advisors Group LLC.
Beda Meienberger
Senior Partner, Innovation360-Black-Belt
Beda Meienberger ist ein erfahrener Innovationsberater, Unternehmer und Executive Coach. Seine Kernkompetenzen liegen im strategischen Innovationsmanagement, wobei er anerkannte Standards wie die ISO 56000-Reihe sowie das Framework von Innovation360 (Black Belt) anwendet.
Als Experte für KMU-Transformationen unterstützt er Unternehmen bei der Geschäftsmodellentwicklung und der agilen Organisationsausrichtung, unter anderem durch den Einsatz strategischer Instrumente wie der Blue Ocean Strategy.
Zudem ist er fest im Schweizer Start-up- und Innovationsökosystem verankert und bringt seine Erfahrung als Coach und Experte bei Organisationen und Netzwerken wie Startfeld, Switzerland Innovation Park Ost, INOS und Genilem/Genisuisse ein.
Als Inhaber und Managing Partner der Faisst Consulting AG begleitet er Projekte in den Bereichen Innovationsstrategie und internationaler Technologietransfer. Seine fundierte Praxiserfahrung bringt er zudem als Dozent und Experte an der OST – Ostschweizer Fachhochschule sowie der Berner Fachhochschule (BFH) ein, mit Schwerpunkten in F&E-Transfer, Living Labs und Entrepreneurship.
Sein Profil wird durch die erfolgreiche Gründung und Führung eigener Unternehmen im ICT- und Softwarebereich, darunter die Netlink AG und die Solution Network Group, abgerundet.
Christoph Bölsterli
Partner
Christoph Bölsterli führt als Executive Interim Manager Unternehmen durch anspruchsvollste Veränderungsprozesse und ist auf Projektbasis Partner bei SalesLex.
Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Reorganisationen, Unternehmenstransformationen und Turnarounds mit besonderem Fokus auf die nachhaltige Entwicklung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit. Als erfahrener Change Manager und Führungspersönlichkeit verfügt er über hohe Umsetzungskompetenz und ausgeprägte strategische Erfahrung.
Als Elektroingenieur FH mit Nachdiplomstudium in Betriebswirtschaft, war er zunächst als Produkt-, Verkaufs- und Marketingleiter und später als CEO und Unternehmensentwickler tätig.
Er verfügt über 20 Jahre internationale Führungserfahrung in exportorientierten Unternehmen. Seine Branchenschwerpunkte sind Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der Investitionsgüterindustrie, insbesondere der regulierten Industrien wie Telekom, ICT, MedTech, PharmaTech, Scientific Instruments sowie der Bahnzulieferindustrie.
Sandro Gerber
Partner
LinkedIn
Sandro Gerber war als CEO eines internationalen Konzerns Kunde von SalesLex und Global M&A Associates. Heute ist er selbstständiger Unternehmer und auf Projektbasis Partner bei SalesLex.
Als langjähriger CEO und Experte im Executive Interim Management hat er erfolgreich nationale und internationale Unternehmen in verschiedenen Branchen geführt. Er ist es gewohnt, in multikulturellen Teams und sich schnell verändernden Umgebungen zu arbeiten, wo es darauf ankommt, Menschen und Unternehmenskulturen zu verstehen und ein Gleichgewicht zwischen Wachstum und Kosten zu finden.
Sandro Gerber ist ein national und international erfahrener Experte für Wandel und Transformation von Geschäftsmodellen und kann auf einen breiten Erfahrungsschatz als strategischer Berater, VR, Executive Coach und Mentor zurückgreifen.
Dany Kielholz
Partner (Fachbeirat)
LinkedIn
Dany Kielholz ist Gründer, Mitinhaber und Geschäftsführer der 2016 gegründeten PinkSquirrel Communication Ideas in Zürich.
Seit 1998 ist Dany Kielholz in verschiedenen beratenden Funktionen in Agenturen tätig. Prägende Stationen waren McCann-Erickson, Zürich; Lesch + Frei, Zürich; Metzger Lehner Worldwide, Erlenbach; EXXTRA Kommunikation, Y&R Retail Unit, Zürich sowie KSP Krieg Schlupp Partner Werbeagentur AG, Zürich.
Er ist eidg. dipl. Kommunikationsleiter und Dozent für Brand Strategy & Management an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW sowie an der Schweizerischen Textilfachschule STF.
Mit seiner ausgewiesenen Expertise steht er für Challenging-Gespräche und als Mentor zur Verfügung.
Dr. Toni Nadig
Partner
LinkedIn
Dr. Toni Nadig verfügt über ein Lizentiat in Arbeits- und Betriebspsychologie und promovierte in klinischer Neuropsychologie an der Universität Tübingen.Er ist zudem Fachpsychologe für Laufbahn- und Personalpsychologie FSP. Er arbeitete mehrere Jahre als wissenschaftlicher Assistent am Universitätsspital Zürich, wo er auch als Berufsberater für hirnverletzte Menschen tätig war. Nach dem Wechsel in die Privatwirtschaft war er Personalchef einer grossen Schweizer Versicherung, führte mehrere Jahre ein Assessmentunternehmen und war anschliessend Geschäftsführer der Zürcher Niederlassung der DBM.
2005 gründete er die Dr. Nadig + Partner AG und baute sie zu einem der führenden Outplacement-Beratungsunternehmen der Schweiz aus, das er 2015 erfolgreich verkaufte.
Seit der Übergabe der Dr. Nadig + Partner AG an seine Nachfolger steht er der SalesLex AG und Kunden für Challenging-Gespräche, als Mentor und in Krisensituationen zur Verfügung.
Das richtige Netzwerk kann entscheidend sein.
Je nach Herausforderung bringe ich gezielt die passenden Kompetenzen, Erfahrungen und Kontakte zusammen.
